Deze training vindt plaats op:
1 augustus 9.30-12.30 Den Haag
Kleurrijk leiderschap | Judi Mesman
Waarom deze training? Wie is er bang voor diversiteit en inclusie? Iedereen! Tenminste, als je het goed doet. Want werkelijke diversiteit en inclusie vergen meer van een organisatie dan de meeste slogans en beleidsplannen doen vermoeden. En daarvoor is kleurrijk en inclusief leiderschap onmisbaar.
Deze training vindt plaats op:
7 augustus 9:30-13:30 Zwolle
Verslaafd aan ons eigen gelijk | Lammert Kamphuis
Waarom deze training? Hoe kunnen wij onszelf in deze gepolariseerde tijd meer ‘lenigheid’ in denken en doen aanleren, met een positief effect op onze organisatie en de samenleving? Dat leer je in deze training. Met behulp van vragen en inzichten uit de filosofie en met zelfreflectie helpt Lammert Kamphuis je om de blinde vlekken in je eigen denken en gedrag te zien. Ook leer je hoe jij en je team gevoelig zijn voor tunnelvisie. En je ontdekt welk voordeel je kunt halen uit verschillende meningen en opvattingen.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
13 augustus 9:30-13:30 Den Haag
Netwerkleiderschap en Innovatie | Dirk-Jan de Bruijn
Waarom deze training? Nederland hoort al jaren bij de rijkste en gelukkigste landen ter wereld. Hoe zorgen we ervoor dat dat zo blijft? Hoe gaan we om met grote maatschappelijke opgaven rond klimaat, energie, mobiliteit en woningbouw – opgaven die om innovatie vragen? Hoe reageren we slagvaardig op de toenemende digitalisering en alle demografische en geopolitieke ontwikkelingen? Welke stappen zetten we daarin als overheid en wat vraagt dat van jou als verbindend publiek leider? Welke tools zijn bruikbaar? Je ontdekt en leert het tijdens deze boeiende training!
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
14 augustus 13:00-17:00 Den Haag
Socrates op sneakers | Puck van Dijk
Waarom deze training? Als publiek leiders voeren we veel gesprekken. Maar waarom stellen we lang niet altijd de écht goede vragen? Waarom zijn we snel afgeleid, of monden onze gesprekken uit in discussies of ongevraagd advies? Kan dat beter? En wat kunnen we daarbij leren van Socrates? Filosoof en communicatie-expert Puck van Dijk neemt je in deze inspiratiesessie je mee in de kunst van vragen stellen. Prikkelend confronteert ze je met jouw patronen en reflexen in gesprekken. Ook leer je 3 socratische vaardigheden waar jouw gesprekken direct van opknappen!
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
15 augustus 13:00-17:00 Utrecht
The future of work is Teaming | Marieke van Benten
Waarom deze training? We leven in tijden van versnelling. De snelheid van technologische innovatie neemt toe en maatschappelijke posities en waarden veranderen in hoog tempo. Ook in het krachtenveld van ons eigen werk nemen de hoeveelheid en complexiteit aan opgaven toe. Welk effect heeft dat op jouzelf en op jouw organisatie? In deze training leer je meer over Teaming: het laten leren, innoveren en presteren van jouw medewerkers. We gaan op zoek naar hoe Teaming kan bijdragen aan sterk leiderschap en aan minder vervreemding van onszelf in tijden van versnelling.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
16 augustus 13:00-16:00 Den Haag
Big Tech - AI en de democratische rechtsstaat | Reijer Passchier
Waarom deze training? De opkomst van artificiële intelligentie (AI) is één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Is ons staatsbestel daar klaar voor? Nee, stelt digitalisering-expert Reijer Passchier. In deze training licht hij dat toe. Daarbij focust hij vooral op de consequenties van digitalisering voor de bredere structuren onder de democratische rechtsstaat. Denk aan de trias politica, checks and balances, legaliteit en soevereiniteit. Is die structuur AI-ready? En zo niet, wat kunnen we daaraan doen? Hoe kan constitutioneel onderhoud daarbij helpen? En welke rol hebben publiek leiders hierin?
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
20 augustus 13.00 tot 17.00 Den Haag
Conflict-eren TMG en ABD-topmanagers | Shirine Moerkerken
Waarom deze training? Conflict betekent in het Latijn: ‘samen verschillen’. Vanuit die betekenis leer je in deze training waarom het goed is om conflicten niet uit de weg te gaan maar ze te eren, door ze functioneel in te zetten. Bijvoorbeeld door de verschillen tussen mensen goed te benutten. Daarmee creëer je een positieve spanning die leidt tot nieuwe oplossingen voor problemen. Ook ontdek je hoe je disfunctionele of stille conflicten ombuigt tot functionele conflicten. En hoe je functionele conflicten kunt inzetten voor veranderingen in jouw organisatie.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
20 augustus 13:00-17:00 Zwolle
Onderhandelen als een expert | Tim Masselink
Waarom deze training? Wat gebeurt er precies aan en rondom onderhandelingstafels? Waar moet je op letten en hoe zorg je dat je goed voorbereid aan een onderhandeling begint. Daarvoor doe je in deze interactieve workshop essentiële theoretische en praktische vaardigheden op, die je ontwikkelt aan de hand van oefeningen, praktijkvoorbeelden en anekdotes. Je ontdekt de principes van onderhandelen, gaat je eigen stijl van onderhandelen herkennen en reflecteert op oefeningen en eigen praktijkervaringen. Ook krijg je handige tips and tricks voor komende onderhandelingsprocessen.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
21 augustus 10:00-12:00 online
Tot uw dienst | Alexander Pechthold en Bart Snels
Kranten staan al jaren vol van de Nederlandse ‘bestuurscrisis’. In al die berichtgeving ontbreekt één stem: die van de uitvoerders van overheidsbeleid. Politici zien hen niet, ministeries begrijpen hen niet. Toch zijn het de medewerkers van de publieke dienstverleners die de overheid draaiende houden én vaak haarfijn doorhebben wat er allemaal misgaat. Zij krijgen in deze sessie een stem. Via herkenbare, persoonlijke en soms grappige verhalen schetsen Alexander Pechthold en Bart Snels bovendien de bestuurlijke weg vooruit. Wat is er nodig voor een beter functionerende overheid?
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
21 augustus 13:00-17:00 Zwolle
Conflict-eren voor ABD-managers | Shirine Moerkerken
Waarom deze training? Conflict betekent in het Latijn: ‘samen verschillen’. Vanuit die betekenis leer je in deze training waarom het goed is om conflicten niet uit de weg te gaan maar ze te eren, door ze functioneel in te zetten. Bijvoorbeeld door de verschillen tussen mensen goed te benutten. Daarmee creëer je een positieve spanning die leidt tot nieuwe oplossingen voor problemen. Ook ontdek je hoe je disfunctionele of stille conflicten ombuigt tot functionele conflicten. En hoe je functionele conflicten kunt inzetten voor veranderingen in jouw organisatie.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
22 augustus 9:30-13:30 Utrecht
Onbehagen vandaag | Paul Verhaeghe
Waarom deze training? Ondanks veel welvaart groeit het onbehagen in onze samenleving. Verbondenheid, langetermijndenken en collectieve verantwoordelijkheid zijn bovendien sterk geërodeerd. In plaats daarvan willen we vooral individueel ‘excelleren’. Wat betekent dat voor de grote maatschappelijke problemen van onze tijd? In deze training ga je samen met psycholoog Paul Verhaeghe aan de slag met deze thema’s, vanuit vragen als: welke samenleving willen we eigenlijk? Welk effect hebben de heersende overtuigingen over maatschappij en overheid? Met welke nieuwe, systemische manieren kunnen we de grote problemen aanpakken? En wat is daarin jouw rol als publiek leider?
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
22 augustus 13.00-17.00 uur Den Haag
Managing All Generations | Roëlle van Esch
Waarom deze training? We werken met steeds meer generaties bij elkaar. En we merken dat generaties steeds meer van elkaar lijken te verschillen. Als manager is het waardevol om te weten hoe je omgaat met de generaties in jouw organisatie. Dat leer je in deze training. Je ontdekt hoe je de unieke set aan talenten, werkwijzen, drijfveren en valkuilen van iedere generaties optimaal inzet. Ook leer je hoe je generaties goed met elkaar laat samenwerken en hoe generatiemanagement de wendbaarheid, creativiteit en werkenergie in jouw team verhoogt.
Deze activiteit vindt plaats op:
23 augustus 13:00-17:00 Amsterdam (boottour)
Wandel- of boottour Sporen van Slavernij | Nancy Jouwe
Waarom deze tour? Nederlanders leren op school nauwelijks iets over de Nederlandse slavernijgeschiedenis. Toch wordt van bestuurders verwacht dat zij zich hiertoe kunnen verhouden, op persoonlijk vlak én als publiek leider. Maar wat betekent dat en hoe vul je dat in? Welke sporen van dit verleden zijn er in onze steden nog te vinden en wat betekenen ze voor vandaag? En waarom is het herdenkingsjaar slavernijverleden 2023-2024 met excuses van premier en koning zo belangrijk? Dat ontdek je tijdens de wandeling of boottocht.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
27 augustus 9:30-13:30 Den Haag
Leading from the middle | Daan Sorgeloos
Waarom deze training? Als manager in the middle zijn jouw middelen en hiërarchische bevoegdheden vaak beperkt. Dat maakt het lastig om initiatief te nemen. Hoe doe je dat op een effectieve manier? Deze training geeft je een realistische en eigentijdse kijk op managementwerk. Ook doe je cruciale inzichten en vaardigheden op om te excelleren als middenmanager. Dat gaat over externe gerichtheid, samenspel met de top, het ontwikkelen van een organisatievisie, veranderkunde en politieke skills. Maar ook over gedeeld én persoonlijk leiderschap.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
28 augustus 13:00-17:00 Den Haag
Design Thinking and Social Construction | Celiane Camargo-Borges
Waarom deze workshop? Formuleer jij krachtige vragen die direct de aandacht trekken en tot impactvolle discussies leiden? En hoe ga je eigenlijk om met onzekerheid? Blijf je daar liever ver bij vandaan, of accepteer en omarm je het onbekende omdat je hebt ontdekt dat in onzekerheid juist potentiële innovatie schuilt? In deze interactieve workshop, gebaseerd op de principes van Design Thinking en Social Construction, leer je hoe je deze benaderingen kunt combineren. Het resultaat? Een geweldig raamwerk voor én het verbeteren van teamprestaties én jouw groei als sterke en creatieve leider!
Let op: deze workshop is in het Engels.
Meer informatie en inschrijving
Deze training vindt plaats op:
28 augustus 9:30-13:30 Utrecht
Netwerkleiderschap en Innovatie | Dirk-Jan de Bruijn
Waarom deze training? Nederland hoort al jaren bij de rijkste en gelukkigste landen ter wereld. Hoe zorgen we ervoor dat dat zo blijft? Hoe gaan we om met grote maatschappelijke opgaven rond klimaat, energie, mobiliteit en woningbouw – opgaven die om innovatie vragen? Hoe reageren we slagvaardig op de toenemende digitalisering en alle demografische en geopolitieke ontwikkelingen? Welke stappen zetten we daarin als overheid en wat vraagt dat van jou als verbindend publiek leider? Welke tools zijn bruikbaar? Je ontdekt en leert het tijdens deze boeiende training!
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
29 augustus 13:00-16:00 Den Haag
Jij moet je bek houden | Caroline Koetsenruijter
Waarom deze training? Eén op de drie ambtenaren heeft jaarlijks met agressie te maken. In deze persoonlijke training leer je hoe je een sociaal veilige werkomgeving creëert. Eerst schetst expert in conflicthantering Caroline Koetsenruijter de cijfers en trends rond sociale onveiligheid op het werk. Ook leer je hoe conflicten ontstaan en krijg je tools aangereikt om ze te de-escaleren. Daarnaast reflecteer je op jouw rol bij conflicten, op het vergroten van de meldingsbereidheid binnen jouw organisatie en op het ondersteunen van jouw medewerkers.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
29 augustus 9:30-13:30 Utrecht
Managing All Generations | Roëlle van Esch
Waarom deze training? We werken met steeds meer generaties bij elkaar. En we merken dat generaties steeds meer van elkaar lijken te verschillen. Als manager is het waardevol om te weten hoe je omgaat met de generaties in jouw organisatie. Dat leer je in deze training. Je ontdekt hoe je de unieke set aan talenten, werkwijzen, drijfveren en valkuilen van iedere generaties optimaal inzet. Ook leer je hoe je generaties goed met elkaar laat samenwerken en hoe generatiemanagement de wendbaarheid, creativiteit en werkenergie in jouw team verhoogt.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
30 augustus 13:00-17:00 Zoetermeer
Te gast bij de AIVD: de weerbare bestuurder | Bas Dunnebier
Waarom deze training? We leven en werken in een tijd vol dreigingen. Dat vraagt om weerbare bestuurders, maar... wat houdt dat in? En waartegen moeten we ons eigenlijk beschermen? Daarover gaat deze training op locatie bij de AIVD. Je leert over reële dreigingen, bijvoorbeeld van heimelijke beïnvloeding, insider risk en de risico’s van ‘soevereinen’. Maar ook over dreiging van anti-institutioneel-extremisme, cybercriminaliteit en nieuwe technologieën. Hoe raken deze dreigingen jou en je organisatie? En hoe ontwikkel je samen met jouw medewerkers het veiligheidsbewustzijn dat nodig is voor een weerbare overheid?
Meer informatie en inschrijven
Deze training wordt twee keer gegeven op:
3 september 9:00 – 12.00 Utrecht
en
3 september 14:00 – 17.00 Utrecht
Serious Gaming | Alexander de Haan
Waarom deze training? We praten vaak eindeloos over lastige situaties of kwesties in ons werk, zonder dat een oplossing in zicht komt. Tijdens deze training leer je hoe dat anders kan. Je speelt een game waarbij je ervaart, voelt en observeert. Wat zijn jouw eigen neigingen en gedrag en hoe zit dat bij jouw teamleden? Wat zijn oplossingsrichtingen? Zo kom je samen tot een plan van aanpak. Ook krijg je waardevolle handvatten aangereikt om Serious Gaming in te zetten bij lastige situaties op de werkvloer.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
4 september 13:00-15:00 Den Haag
Polarisatie: inzicht in de dynamiek van het wij-zij-denken | Bart Brandsma
Waarom deze training? Als (top)manager heb je regelmatig te maken met gepolariseerde thema’s. Denk aan stikstof, zwarte piet, de coronapandemie, vluchtelingen, de energietransitie of radicalisering van links of rechts. Hoe ga je daarmee om? Dat ontdek je tijdens deze masterclass van polarisatie-expert Bart Brandsma. In 2 uur laat Bart je zien hoe het Denkkader Polarisatie werkt én hoe je het effectief kunt gebruiken. Anders gezegd, welke posities er zijn binnen het krachtenveld van polarisatie en met welke inzichten en handvatten je gepolariseerde situaties of thema’s kunt depolariseren.
Meer informatie en inschrijven
Deze activiteit vindt plaats op:
4 september: 13.00 – 17.00 Utrecht
(wandeling)
Wandel- of boottour Sporen van Slavernij | Nancy Jouwe
Waarom deze tour? Nederlanders leren op school nauwelijks iets over de Nederlandse slavernijgeschiedenis. Toch wordt van bestuurders verwacht dat zij zich hiertoe kunnen verhouden, op persoonlijk vlak én als publiek leider. Maar wat betekent dat en hoe vul je dat in? Welke sporen van dit verleden zijn er in onze steden nog te vinden en wat betekenen ze voor vandaag? En waarom is het herdenkingsjaar slavernijverleden 2023-2024 met excuses van premier en koning zo belangrijk? Dat ontdek je tijdens de wandeling of boottocht.
Meer informatie en inschrijven
Deze training vindt plaats op:
5 september 9:30-12:30 Utrecht
Big Tech - AI en de democratische rechtsstaat | Reijer Passchier
Waarom deze training? De opkomst van artificiële intelligentie (AI) is één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Is ons staatsbestel daar klaar voor? Nee, stelt digitalisering-expert Reijer Passchier. In deze training licht hij dat toe. Daarbij focust hij vooral op de consequenties van digitalisering voor de bredere structuren onder de democratische rechtsstaat. Denk aan de trias politica, checks and balances, legaliteit en soevereiniteit. Is die structuur AI-ready? En zo niet, wat kunnen we daaraan doen? Hoe kan constitutioneel onderhoud daarbij helpen? En welke rol hebben publiek leiders hierin?
