Het 10 weken durende Zomerprogramma 2024 is onderdeel van een breder leeraanbod van DGABD dat jij het héle jaar door kunt gebruiken. Laura van der Molen, strategisch adviseur van de afdeling O&I (Ontwikkelen & Interim) binnen DGABD: ‘Ook daarin staan leren, inspiratie opdoen, inzichten delen, ontmoeting en netwerken centraal. Het biedt bovendien voor elk wat wils: van korte trainingen tot intensievere leertrajecten, fysiek en online. Je kunt dus kiezen wat jou aanspreekt – net als bij het Zomerprogramma!
Groeien en doorgroeien
‘Een deel van het aanbod is gericht op talentontwikkeling en doorgroeien. Andere programma’s richten zich op groei je bínnen je functie, zoals Leiderschap aan Bod en het Ontwikkelprogramma Leiderschap voor schaal 15.
Daarnaast bieden we verschillende excursies aan, zoals de Techpedities waarbij je bij gerenommeerde tech-bedrijven in de keuken kijkt. Qua onderwerpen biedt het ABD leeraanbod dus veel keus. Waar mogelijk is er een connectie met de actualiteit of met complexe opgaven die je als ABD’er tegenkomt.’
Actuele thema’s
‘Aansprekende thema’s zijn bijvoorbeeld leidinggeven in relatie tot transities, integriteit en inclusiviteit: Dat gaat over vragen als: hoe creëer je verbinding en hoe realiseer je een overheid waarbinnen iedereen zich thuis voelt? Herstelacties van overheidshandelen en interbestuurlijke samenwerking – ze komen langs in de Harvard Cases – zijn andere grote thema’s. Daarnaast zijn er leeractiviteiten over bijvoorbeeld internationalisering, digitalisering, innovatie, systeemverandering, conflicthantering en vitaliteit.’
Publiek Leiderschap
‘De rode draad door het DGABD-leeraanbod is de visie op Publiek Leiderschap. ‘We gaan uit van de verschillende rollen binnen die visie en op dilemma’s tussen de rollen. Altijd biedt het aanbod handelingsperspectief: hoe pas je de theorie toe in jouw concrete situatie? Interdepartementale verbinding is een ander speerpunt, zodat je ook van elkaar kunt leren.’
Maak tijd en geef feedback!
‘Het is nuttig en leuk om je skills en competenties te versterken. Maak dus het hele jaar tijd voor je ontwikkeling en niet alleen tijdens het Zomerprogramma. In het ABDleerportaal vind je een prachtig aanbod aan leeractiviteiten. En geef feedback; zo kunnen wij ons aanbod blijven verbeteren.’
