Agenda juni/juli

Wandel- of boottour Sporen van Slavernij | Nancy Jouwe

Waarom deze tour? Nederlanders leren op school nauwelijks iets over de Nederlandse slavernijgeschiedenis. Toch wordt van bestuurders verwacht dat zij zich hiertoe kunnen verhouden, op persoonlijk vlak én als publiek leider. Maar wat betekent dat en hoe vul je dat in? Welke sporen van dit verleden zijn er in onze steden nog te vinden en wat betekenen ze voor vandaag? En waarom is het herdenkingsjaar slavernijverleden 2023-2024 met excuses van premier en koning zo belangrijk? Dat ontdek je tijdens de wandeling of boottocht. 

Meer informatie en inschrijven

Kleurrijk leiderschap | Judi Mesman

Waarom deze training? Wie is er bang voor diversiteit en inclusie? Iedereen! Tenminste, als je het goed doet. Want werkelijke diversiteit en inclusie vergen meer van een organisatie dan de meeste slogans en beleidsplannen doen vermoeden. En daarvoor is kleurrijk en inclusief leiderschap onmisbaar.

Meer informatie en aanmelden

Gezag in tijden van crisis | Edwin Lakerveld e.a.

Waarom deze training? Soms zijn stevige maar zorgvuldig genomen besluiten nodig, die vragen om lef en leiderschap. Bijvoorbeeld toen de NVWA (Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit) in oktober 2023 uit voorzorg tientallen veehouderijen stillegde, om risico’s voor de volksgezondheid te voorkomen. Welke afwegingen leidden tot dit besluit? Welke dilemma’s en belangen speelden mee? Welke rol speelde wet- en regelgeving? Kortom, hoe gebruik je gezag in crisistijd? En wat kun je daarbij leren van de crisis die de NVWA in oktober 2023 liet ontstaan?

Conflict-eren voor ABD-managers | Shirine Moerkerken

Waarom deze training? Conflict betekent in het Latijn: ‘samen verschillen’. Vanuit die betekenis leer je in deze training waarom het goed is om conflicten niet uit de weg te gaan maar ze te eren, door ze functioneel in te zetten. Bijvoorbeeld door de verschillen tussen mensen goed te benutten. Daarmee creëer je een positieve spanning die leidt tot nieuwe oplossingen voor problemen. Ook ontdek je hoe je disfunctionele of stille conflicten ombuigt tot functionele conflicten. En hoe je functionele conflicten kunt inzetten voor veranderingen in jouw organisatie.

Meer informatie en inschrijven

Serious Gaming | Alexander de Haan

Waarom deze training? We praten vaak eindeloos over lastige situaties of kwesties in ons werk, zonder dat een oplossing in zicht komt. Tijdens deze training leer je hoe dat anders kan. Je speelt een game waarbij je ervaart, voelt en observeert. Wat zijn jouw eigen neigingen en gedrag en hoe zit dat bij jouw teamleden? Wat zijn oplossingsrichtingen? Zo kom je samen tot een plan van aanpak. Ook krijg je waardevolle handvatten aangereikt om Serious Gaming in te zetten bij lastige situaties op de werkvloer.

Meer informatie en inschrijven

Deze training vindt plaats op:
3 juli 14:00 - 17:00 Den Haag

Word een veranderversneller | Kilian Bennebroek Gravenhorst

Waarom deze training? De complexiteit van de huidige maatschappelijke en beleidsmatige opgaven kunnen het spannend maken om veranderingen in te zetten. Want hoe krijg je snel grip op de kern van grote veranderopgaven? In deze interactieve training krijg je praktische handvatten aangereikt om grote vraagstukken beter te leren kennen. Die helpen ook om je eigen leidende rol daarin te verstevigen. Bovendien leer je dat leidinggeven aan verandering betekent dat je kiest voor onzekerheid: weten dat je nog niet weet wat je onderweg gaat tegenkomen.

Meer informatie en inschrijven

Design Thinking and Social Construction | Celiane Camargo-Borges

Waarom deze workshop? Formuleer jij krachtige vragen die direct de aandacht trekken en tot impactvolle discussies leiden? En hoe ga je eigenlijk om met onzekerheid? Blijf je daar liever ver bij vandaan, of accepteer en omarm je het onbekende omdat je hebt ontdekt dat in onzekerheid juist potentiële innovatie schuilt? In deze interactieve workshop, gebaseerd op de principes van Design Thinking en Social Construction, leer je hoe je deze benaderingen kunt combineren. Het resultaat? Een geweldig raamwerk voor én het verbeteren van teamprestaties én jouw groei als sterke en creatieve leider!

Let op: deze workshop is in het Engels.

Meer informatie en inschrijving

Polarisatie: inzicht in de dynamiek van het wij-zij-denken | Bart Brandsma

Waarom deze training? Als (top)manager heb je regelmatig te maken met gepolariseerde thema’s. Denk aan stikstof, zwarte piet, de coronapandemie, vluchtelingen, de energietransitie of radicalisering van links of rechts. Hoe ga je daarmee om? Dat ontdek je tijdens deze masterclass van polarisatie-expert Bart Brandsma. In 2 uur laat Bart je zien hoe het Denkkader Polarisatie werkt én hoe je het effectief kunt gebruiken. Anders gezegd, welke posities er zijn binnen het krachtenveld van polarisatie en met welke inzichten en handvatten je gepolariseerde situaties of thema’s kunt depolariseren.

Meer informatie en inschrijven

Jij moet je bek houden | Caroline Koetsenruijter

Waarom deze training? Eén op de drie ambtenaren heeft jaarlijks met agressie te maken. In deze persoonlijke training leer je hoe je een sociaal veilige werkomgeving creëert. Eerst schetst expert in conflicthantering Caroline Koetsenruijter de cijfers en trends rond sociale onveiligheid op het werk. Ook leer je hoe conflicten ontstaan en krijg je tools aangereikt om ze te de-escaleren. Daarnaast reflecteer je op jouw rol bij conflicten, op het vergroten van de meldingsbereidheid binnen jouw organisatie en op het ondersteunen van jouw medewerkers.

Meer informatie en inschrijven

Leading from the middle | Daan Sorgeloos

Waarom deze training? Als manager in the middle zijn jouw middelen en hiërarchische bevoegdheden vaak beperkt. Dat maakt het lastig om initiatief te nemen. Hoe doe je dat op een effectieve manier? Deze training geeft je een realistische en eigentijdse kijk op managementwerk. Ook doe je cruciale inzichten en vaardigheden op om te excelleren als middenmanager. Dat gaat over externe gerichtheid, samenspel met de top, het ontwikkelen van een organisatievisie, veranderkunde en politieke skills. Maar ook over gedeeld én persoonlijk leiderschap.

Meer informatie en inschrijven

The future of work is Teaming | Marieke van Benten

Waarom deze training? We leven in tijden van versnelling. De snelheid van technologische innovatie neemt toe en maatschappelijke posities en waarden veranderen in hoog tempo. Ook in het krachtenveld van ons eigen werk nemen de hoeveelheid en complexiteit aan opgaven toe. Welk effect heeft dat op jouzelf en op jouw organisatie? In deze training leer je meer over Teaming: het laten leren, innoveren en presteren van jouw medewerkers. We gaan op zoek naar hoe Teaming kan bijdragen aan sterk leiderschap en aan minder vervreemding van onszelf in tijden van versnelling.

Meer informatie en inschrijven

Tot uw dienst | Alexander Pechthold en Bart Snels

Kranten staan al jaren vol van de Nederlandse ‘bestuurscrisis’. In al die berichtgeving ontbreekt één stem: die van de uitvoerders van overheidsbeleid. Politici zien hen niet, ministeries begrijpen hen niet. Toch zijn het de medewerkers van de publieke dienstverleners die de overheid draaiende houden én vaak haarfijn doorhebben wat er allemaal misgaat. Zij krijgen in deze sessie een stem. Via herkenbare, persoonlijke en soms grappige verhalen schetsen Alexander Pechthold en Bart Snels bovendien de bestuurlijke weg vooruit. Wat is er nodig voor een beter functionerende overheid?

Meer informatie en inschrijven

Verslaafd aan ons eigen gelijk | Lammert Kamphuis

Waarom deze training? Hoe kunnen wij onszelf in deze gepolariseerde tijd meer ‘lenigheid’ in denken en doen aanleren, met een positief effect op onze organisatie en de samenleving? Dat leer je in deze training. Met behulp van vragen en inzichten uit de filosofie en met zelfreflectie helpt Lammert Kamphuis je om de blinde vlekken in je eigen denken en gedrag te zien. Ook leer je hoe jij en je team gevoelig zijn voor tunnelvisie. En je ontdekt welk voordeel je kunt halen uit verschillende meningen en opvattingen.

Meer informatie en inschrijven

Wandel- of boottour Sporen van Slavernij | Nancy Jouwe

Waarom deze tour? Nederlanders leren op school nauwelijks iets over de Nederlandse slavernijgeschiedenis. Toch wordt van bestuurders verwacht dat zij zich hiertoe kunnen verhouden, op persoonlijk vlak én als publiek leider. Maar wat betekent dat en hoe vul je dat in? Welke sporen van dit verleden zijn er in onze steden nog te vinden en wat betekenen ze voor vandaag? En waarom is het herdenkingsjaar slavernijverleden 2023-2024 met excuses van premier en koning zo belangrijk? Dat ontdek je tijdens de wandeling of boottocht.

Meer informatie en inschrijven

Word een veranderversneller | Kilian Bennebroek Gravenhorst

Waarom deze training? De complexiteit van de huidige maatschappelijke en beleidsmatige opgaven kunnen het spannend maken om veranderingen in te zetten. Want hoe krijg je snel grip op de kern van grote veranderopgaven? In deze interactieve training krijg je praktische handvatten aangereikt om grote vraagstukken beter te leren kennen. Die helpen ook om je eigen leidende rol daarin te verstevigen. Bovendien leer je dat leidinggeven aan verandering betekent dat je kiest voor onzekerheid: weten dat je nog niet weet wat je onderweg gaat tegenkomen.

Meer informatie en inschrijven

Aan de slag met psychologische veiligheid | Joriene Beks

Waarom deze training? Hoe creëer je een veilige en open werkomgeving? Anders gezegd, hoe werk je aan psychologische veiligheid binnen jouw organisatie? Hoe werkt dat en om welke typen (persoonlijk) leiderschap vraagt het? Of om welke vormen van gedragsverandering? In deze training ga je samen met bedrijfskundige Joriene Beks psychologische veiligheid ervaren en doorleven. Ook ontdek je dat de psychologische veiligheid in jouw team alles te maken heeft met de prestaties die je samen neerzet.

Meer informatie en inschrijven

Netwerkleiderschap en Innovatie | Dirk-Jan de Bruijn

Waarom deze training? Nederland hoort al jaren bij de rijkste en gelukkigste landen ter wereld. Hoe zorgen we ervoor dat dat zo blijft? Hoe gaan we om met grote maatschappelijke opgaven rond klimaat, energie, mobiliteit en woningbouw – opgaven die om innovatie vragen? Hoe reageren we slagvaardig op de toenemende digitalisering en alle demografische en geopolitieke ontwikkelingen? Welke stappen zetten we daarin als overheid en wat vraagt dat van jou als verbindend publiek leider? Welke tools zijn bruikbaar? Je ontdekt en leert het tijdens deze boeiende training!

Meer informatie en inschrijven

Letters, labels en hokjesdenken | Haroon Ali

Waarom deze training? De toenemende vrijheid op het gebied van seksualiteit en genderexpressie kan om veel inlevingsvermogen vragen, ook op de werkvloer. In deze sessie ontleed je de meest gehoorde aannames en vooroordelen over de regenbooggemeenschap en ontdek je hoe schadelijk ze kunnen zijn. Je neemt jouw eigen kijk op gender en seksualiteit kritisch onder de loep en onderzoekt hoe je begripvoller kunt omgaan met de worstelingen van lhbtiq+-collega’s. Ook onderzoek je hoe jij diversiteit en inclusie ruimte kunt geven in jouw organisatie.

Meer informatie en inschrijven

Onbehagen vandaag | Paul Verhaeghe

Waarom deze training? Ondanks veel welvaart groeit het onbehagen in onze samenleving. Verbondenheid, langetermijndenken en collectieve verantwoordelijkheid zijn bovendien sterk geërodeerd. In plaats daarvan willen we vooral individueel ‘excelleren’. Wat betekent dat voor de grote maatschappelijke problemen van onze tijd? In deze training ga je samen met psycholoog Paul Verhaeghe aan de slag met deze thema’s, vanuit vragen als: welke samenleving willen we eigenlijk? Welk effect hebben de heersende overtuigingen over maatschappij en overheid? Met welke nieuwe, systemische manieren kunnen we de grote problemen aanpakken? En wat is daarin jouw rol als publiek leider?

Meer informatie en inschrijven

Socrates op sneakers | Linda van Denderen

Waarom deze training? Als publiek leiders voeren we veel gesprekken. Maar waarom stellen we lang niet altijd de écht goede vragen? Waarom zijn we snel afgeleid, of monden onze gesprekken uit in discussies of ongevraagd advies? Kan dat beter? En wat kunnen we daarbij leren van Socrates? Filosoof en communicatie-expert Puck van Dijk neemt je in deze inspiratiesessie je mee in de kunst van vragen stellen. Prikkelend confronteert ze je met jouw patronen en reflexen in gesprekken. Ook leer je 3 socratische vaardigheden waar jouw gesprekken direct van opknappen!

Meer informatie en inschrijven

Onderhandelen als een expert | Tim Masselink

Waarom deze training? Wat gebeurt er precies aan en rondom onderhandelingstafels? Waar moet je op letten en hoe zorg je dat je goed voorbereid aan een onderhandeling begint. Daarvoor doe je in deze interactieve workshop essentiële theoretische en praktische vaardigheden op, die je ontwikkelt aan de hand van oefeningen, praktijkvoorbeelden en anekdotes. Je ontdekt de principes van onderhandelen, gaat je eigen stijl van onderhandelen herkennen en reflecteert op oefeningen en eigen praktijkervaringen. Ook krijg je handige tips and tricks voor komende onderhandelingsprocessen.

Meer informatie en inschrijven

Managing All Generations | Kim Jansen

Waarom deze training? We werken met steeds meer generaties bij elkaar. En we merken dat generaties steeds meer van elkaar lijken te verschillen. Als manager is het waardevol om te weten hoe je omgaat met de generaties in jouw organisatie. Dat leer je in deze training. Je ontdekt hoe je de unieke set aan talenten, werkwijzen, drijfveren en valkuilen van iedere generaties optimaal inzet. Ook leer je hoe je generaties goed met elkaar laat samenwerken en hoe generatiemanagement de wendbaarheid, creativiteit en werkenergie in jouw team verhoogt.

Meer informatie en inschrijven