‘Als je al veel sollicitatiebrieven voorbij hebt zien komen, weet je wel wat een goede brief is, toch?’
Jannine van den Berg, divisiedirecteur Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring bij Dienst Justitiële Inrichtingen bij het ministerie van Justitie en Veiligheid: ‘Na 40 jaar in dienst bij de politie solliciteerde ik in de zomer van 2023 bij het ministerie van JenV. Als je lang op dezelfde plek werkt, moet je soms de deur durven openzetten naar een nieuwe stap. De e-learnings over loopbaanontwikkeling hielpen me om dat op een goede manier te kunnen doen. Ze boden mij een makkelijke, toegankelijke check of mijn sollicitatie nog nét wat scherper kon.’
’Veel mensen denken na 40 jaar werkervaring niet meer aan het volgen van trainingen. Of ze aarzelen om van aanbod gebruik te maken. Als je al veel sollicitatiebrieven voorbij hebt zien komen, weet je wel wat een goede brief is, toch? Maar het is anders als je de brief zélf moet schrijven’, vertelt Jannine. Een fysieke sollicitatietraining volgen lukte haar destijds niet. Dat maakte de e-learnings een uitkomst: ‘Omdat ik de trainingen op mijn eigen moment kon doen, bij wijze van spreken op de bank. Ook vond ik de privacy die een online training biedt een groot voordeel, omdat ik van de ene naar de andere organisatie ging.’
’De e-learnings over het cv, de sollicitatiebrief, het sollicitatiegesprek en je representatie op LinkedIn gebruikte ik als toets voor wat ik zelf had voorbereid. Zo had ik na de e-learning ‘Een pakkende sollicitatiebrief schrijf je zo’ weer scherp hoe ik mijn brief de juiste balans kon geven tussen mijn eigen motivatie en mijn toegevoegde waarde aan de organisatie.’
’Natuurlijk kende ik de algemeen bekende uitgangspunten van een brief en cv. Zoals het belang van een goede foto bij je cv’, vervolgt ze. ’Toch levert het extra zelfkennis op om via de e-learnings – die zijn gemaakt op basis van de ruime ervaring van DGABD – kritisch naar je eigen sollicitatieprocedure te kijken. Daardoor blijf je niet steken op 80 of 90 procent kennis van de processen, maar haal je de 100 procent.’
