Waarom de 3-5-7-regeling muurtjes slecht
Afke van Rijn, directeur Media en Creatieve Industrie bij OCW:
Als ik een paar jaar op een plek heb gezeten, krijg ik vanzelf de kriebels. Ik wil het moment van been there, done that voor zijn. In drie jaar werk je jezelf naar de top van je kunnen en in de volgende twee jaar kun je daarvan oogsten. Daarna heb je nog twee jaar om je volgende carrièremove te maken. Prima. Niet alleen voor mezelf.
Departementen, directies en afdelingen profiteren ook van de verse energie en frisse blik van nieuwkomers. De afgelopen jaren heb ik als directeur Veiligheid en Bestuur bij BZK/VenJ en als directeur Samenleving & Integratie bij SZW, en daarvoor bij EZ, een veelvoud aan dossiers langs zien komen. Met allerhande betrokken partijen voerden we discussies; van het boren naar gas onder de Waddenzee tot over drugsbeleid. Sinds een paar maanden houd ik me bezig met media. Heerlijk al die variatie. Helemaal als ik binnen die issues kan balanceren tussen de ratio en de emotie. Wat zeggen de cijfers en wat het gevoel?
Ik wil schwung kunnen brengen. Zeg nou zelf: lukt jou dat nog na zeven jaar? Door regelmatig over te stappen, kun je de kennis van verschillende departementen, dossiers en mensen beter samenbrengen en zie je bredere verbanden. En je kunt de muurtjes – die in Den Haag vaak nog fier overeind staan – slechten. Is er dan geen enkel minpuntje? Ja, je moet wat vaker afscheid nemen. Maar gelukkig is de Haagse wereld zo klein dat je elkaar ook meestal wel weer tegenkomt.