Waarom een directeurenaanbod leiderschap?
Zoveel ABD’ers, zoveel wensen. Daarop wil Bureau ABD inspelen. Veel directeuren geven aan zich graag verder te ontwikkelen op leiderschapskwaliteiten als samenwerken, reflectie en integriteit. Bovendien moeten directeuren toegerust zijn op de grote maatschappelijke dynamiek die op hen afkomt.
Daarom stellen we op basis van individuele wensen een maatwerkprogramma samen voor directeuren binnen de ABD. Dat kan variëren van een externe cursus, 360 graden feedback tot een groepscoachingstraject door oud-SG Hans van der Vlist. Onderwerpen waarop je verder wilt ontwikkelen mag je zelf aandragen.
Een voorbeeld? ABD’ers bekleden vaak een bijzondere positie, die van hen vraagt om boegbeeld te zijn van hun organisatie. Dat is niet altijd even gemakkelijk, maar ook dit valt te leren. Het verschil ten opzichte van bestaande departementale directeurenprogramma’s is dat het ABD-programma voorziet in jouw individuele behoefte, én dat je bij groepscursussen collega-ABD’ers ontmoet: leren van en met elkaar. Oud-deelnemers ervaren dat als waardevol.
Wacht vooral niet met het kenbaar maken van je wensen op dit gebied. Vraag een gesprek aan bij de MD’er of MD-consultant van jouw departement of een ontwikkeladviseur van Bureau ABD. We zijn benieuwd!
Bram de Klerck, directeur-generaal ABD
