Hierbij presenteer ik je graag ons nieuwe e-zine met ons ontwikkelaanbod voor jou voor de maanden februari tot juni. Dit magazine maakt het mogelijk ons aanbod snel te scannen en daardoor gemakkelijker leeractiviteiten in te plannen in je agenda. Ons aanbod is gebaseerd op de rijksbrede visie op publiek leiderschap. In de komende maanden hebben we daarbij specifieke aandacht voor de topambtenaar als gids in de democratische rechtsstaat, moreel en inclusief leiderschap en reflectie en verantwoording. In dit magazine leggen we uit wat dit inhoudt, waarbij vier collega-topambtenaren toelichten wat de leeractiviteiten op deze gebieden hun opleverden.
Ik benadruk hierbij graag nog eens hoe belangrijk investeren in onze eigen ontwikkeling is, ondanks of wellicht juist vanwege de hectiek van ons dagelijks werk. Want hoewel ons werk dynamisch, leuk en interessant is, vraagt het ook veel. We moeten als topambtenaren heel wat in huis hebben om ons werk goed te doen en vooral te blijven doen. Het bijhouden van vakinhoudelijke expertise en het blijven ontwikkelen op het gebied van leiderschap en ambtelijk vakmanschap zijn daarbij essentieel. Met het SGO is afgesproken dat we vanaf 2025 binnen álle P-gerelateerde gesprekken op álle niveaus standaard expliciete aandacht aan leren en ontwikkelen; elk jaar opnieuw. Daarbij sluiten we, onder meer, aan bij het regeerprogramma en de aanbevelingen van de visitatiecommissie ABD waarin is geconstateerd dat die ontwikkeling nu nog te vrijblijvend is. We hopen je met dit e-zine en de gekozen onderwerpen te inspireren. Mocht je suggesties hebben bij deze onderwerpen of het ontwikkelaanbod, dan horen we dat natuurlijk graag. Stuur dan s.v.p. een mail naar abdontwikkeling@minbzk.nl.
Carry Goedhart
Directeur-generaal Algemene Bestuursdienst
