Majidah Shadid, hoofd Farmaceutische Producten bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd: ‘Reflectie op mijn werk en dat van mijn team is onmisbaar in mijn werk als topambtenaar. In de leeractiviteit Conflict-eren van het ABD Zomerprogramma 2024 ervoer ik hoe je door te vertragen en bewust stil te staan bij je eigen gedrag en mogelijke aannames, conflicten niet uit de weg hoeft te gaan, maar juist kunt benutten als kans voor verdieping en betere samenwerking. Ook volgde ik de zomeractiviteit Socrates op Sneakers. Deze sessie liet me inzien hoe socratische vragen — open en onderzoekende vragen die uitnodigen tot verdieping en nieuwe perspectieven — niet alleen gesprekken kunnen verrijken, maar ook je reflectief vermogen als topambtenaar stimuleren.’
'Reflecteren draagt niet alleen bij aan je eigen ontwikkeling, maar ook in potentie aan betere samenwerking in teams.’
Als hoofd Farmaceutische Producten bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd houdt Majidah zich dagelijks bezig met complexe vraagstukken voor goede en veilige gezondheidszorg en jeugdhulp in Nederland. Des te belangrijker vindt Majidah het om bewust te blijven reflecteren. 'Het helpt me stil te staan bij hoe ik vraagstukken benader en interacties aanga.’ Volgens haar is reflecteren zelfs één van de belangrijkste pijlers voor topambtenaren. 'Reflecteren is voor mij net zo vanzelfsprekend als ademhalen. Door te reflecteren kun je jezelf uitdagen en je visie verbreden. Het helpt je om vaste denkpatronen te doorbreken, te leren van fouten en actief ruimte te maken voor andere perspectieven. Dat draagt niet alleen bij aan je eigen ontwikkeling, maar ook in potentie aan betere samenwerking in teams.’
Majidah benadrukt: ‘Om deze doelen te bereiken is het nodig dat je soms vertraagt en bewust tijd vrijmaakt om te reflecteren op jezelf en je handelen. Hoewel veel topambtenaren hier al actief mee bezig zijn, biedt het ABD Zomerprogramma extra houvast om reflectie echt een plek te geven in je dagelijkse werk.’
Het ABD Zomerprogramma van het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD) stelt topambtenaren in staat om hun kennis te verbreden en inzichten uit te wisselen over complexe en actuele vraagstukken. Majidah: ‘Het ABD Zomerprogramma is een toegankelijke manier om je competenties verder te ontwikkelen en nieuwe zienswijzen en methoden te verkennen, zonder dat dit een grote tijdsinvestering van jou als topambtenaar vraagt. Het helpt je ontdekken waar je binnen jouw publiek leiderschap extra impact kan maken en geeft je concrete handvatten voor in de praktijk.'
Voor Majidah was het zomeraanbod een mooie verkenning van verdere verdiepingsmogelijkheden binnen het opleidingsaanbod van DGABD, die ze inmiddels is gaan volgen. ‘Ik kreeg dankzij het ABD Zomerprogramma een kijkje in de keuken om te ontdekken welke leeractiviteiten ik verder wilde verkennen. Dat smaakte zeker naar meer!’
